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我的公司要辞退我，没有签劳动合同，可以要两倍工资吗？

更新时间：2021-05-19 03:35:41
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我的公司要辞退我，没有签劳动合同，可以要两倍工资吗？
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一直没有签劳动合同，现在公司要辞退我，我应该怎么做？
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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没有签订劳动合同，公司辞退员工，应该跟他多要一个月的工资吗？
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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试用期已过，公司并没有和我签劳动合同，现在公司要辞退我，请问我可以按劳动法要双倍工资吗？
超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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公司没有跟我签劳动合同，现在已经上班两年了，请问公司要给我二倍工资吗？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据： （1）《
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公司没有签劳动合同，现在把我辞退了，却要少给我工资，我该怎么
可以申请劳动仲裁
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没有签劳动合同，公司要辞退我
1、用人单位应当与您签订书面的劳动合同，否则劳动者者可以此为由要求解除劳动关系，并要求支付双倍工资及补偿。 2、你当前应当收集好相关的证据，以证明你们之间存在
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律师你好！没签劳动合同可以要双倍工资是吗？要了的话，公司可以以这个理由解雇我吗？
1、未签合同从第二个月起可以要求支付双倍工资差额； 2、超过1年未签合同视为双方已签订无固定期限劳动合同。对方不可以因你提出主张而解除你，违法解除，你可以要求
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公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？
可以向劳动监察投诉
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在职期间听力受伤下降。我应该得到什么补偿
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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如何举报中秋节不放假？
这个是可以投诉的
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你好，劳动合同的变更有什么条件
劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2、用人单位方面的原因； 3、劳动者方面的原因； 4、用人单位与劳动者协商一致。法律
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老板就让在北京出差,菏泽迟迟不能开工,因老板规划问题,老板在菏泽建生产基地,我们公司总公司在北京?
劳动者权益维护流程如下： 1、与用人单位协商； 2、通过第三方与用人单位调解； 3、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为； 4、向当地的劳动仲裁委员会
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一、公司不给续签合同怎么赔偿 1、公司不给续签合同的赔偿有： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个
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落了公司集体户辞职后的解决方法具体如下： 1、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠； 2、当事人再次实现就业后
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