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劳动合同纠纷
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单位没有和我签劳动合同，我提前一周告知要辞职，用人单位以我工作没有做完善为由，请问合法合理吗？
更新时间：2021-05-19 07:26:04
问题描述：
单位没有和我签订
劳动合同
。我提前一周告诉我我要
辞职
。雇主要扣我上个月半月的
工资
，理由是我的工作不完美。这是合法和合理的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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若
劳动者
劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-19 07:25:29
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
工厂没有和我签劳动合同，我已经做了六个月的离职工作，提前通知扣留我半个月的工资合理吗？
1.工资应当支付； 2.不发可以投诉； 3.如果您不熟悉法律或没时间处理可以委托律师提供帮助。
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入职一天没签合同合法吗，如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
300
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我在单位提前一个月提出辞职，这合理吗？没有签订劳动合同
你可以劳动仲裁经济补偿金
全部1个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
律师您好：公司没和我签用工合同，我要辞职，被告知要提前三个月才可离职公司这样做合法吗？我该怎么办
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳
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单位没有和我签劳动合同，我提前一周告知要辞职，用人单位以我工作没有做完善为由，请问合法合理吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
全部4个答案 >
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单位没有和我签订劳动合同，提前五天提出离职，但是要扣我半月工资，合法吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
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用人单位和我没有签订劳动合同，刚好过一个月试用期，因为怀孕了，用人单位要辞退我，请问他们合法吗
不合法。。
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请问单位没有给我签订劳动合同，现在我自动提出离职，合理吗
你好！写辞职报告，很正常。
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我没有签订劳动合同，但单位不同意我离职，这合理吗
您好！应提前30天提出离职。建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？
您上班多久了呢？我可以帮您
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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
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现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？
可能构成犯罪。建议报警
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未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要求提交原身份证保管，登记合法吗？
看具体怎么操作的
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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