我上了一个多月的班,十二月份的工资不发

更新时间:2023-04-13 19:52:56
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我上了一个多月的班,十二月份的工资不发
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    根据劳动合同的约定处理
    2021-05-19 07:55:19
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    你好!可向劳动局申请仲裁维权
    2021-05-19 07:59:41
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2021-05-19 08:03:23
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    工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。
    《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-04-13 19:52:56
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八月份在酒店上了半个月班。没说不发工资的。我要工资。他们不给发。我该怎么办
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
全部4个答案 >
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我在厦门上了十多天班,老板只给我发几天工资,七天工资不发
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
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辞工了,发了一月份的工资不发十二月份的工资怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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我在那家公司工作八个月,每月工资十五号发,我十二月份上了十天班,如果他不给我发,我可以告他吗
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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上了一个月的班,准备不干了,但是七月份十天的工资没发
你可以依法辞职,并要求用人单位结算工资。
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上了四十多天班不给我们工资
可以投诉处理,或者申请劳动仲裁。
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签了招聘小演员的合同交钱能退吗?
你好,根据合同约定处理
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合同倒签要如何举证
合同倒签的举证方式多样,常见包括提交合同文本、沟通记录等。选择具体方式时,需考虑证据的真实性、合法性和关联性。例如,可优先提交经双方确认的合同文本,辅以邮件、短
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胆合同过期了,还可以退费
你好,可以根据约定处理的
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但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
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您好,我有合同纠纷问题
你好,你说吧,是什么合同纠纷问题
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