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我先咨询下，工作中有过失被开除
更新时间：2023-04-13 19:43:09
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我先咨询下，工作中有过失被开除
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法律分析：
1、金额较大，如果真是因为个人的原因造成的损失，需要承担相应的赔偿责任。
2、如果直接因个人造成，又具备重大过错，甚至故意，被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。
3、但说的“因为工作失误”，未必就是法律上的因果关系，需要结合案情和
证据
分析认定。
根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动
合同
，并不需支付经济补偿金。
但操作失误导致2000元的损失显然不构成“重大损害”，时隔半年之久用人单位才以此理由解除劳动合同，属于违法解雇。若劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定支付赔偿金。
2023-04-13 19:43:09
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