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员工工作8年后，公司没有购买保险。现在公司必须辞职。我应该向公司要求赔偿吗？
更新时间：2021-05-19 10:17:41
问题描述：
员工工作8年后，
公司
没有购买
保险
。现在公司必须
辞职
。我应该向公司要求赔偿吗？
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辞退员工需要签订解除合同协议书
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-05-19 10:06:13
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员工因用人单位未办理
社保
离婚
，可以要求用人单位支付经济补偿；如果用人单位非法辞退员工，需向员工支付
经济赔偿
（按工作一年支付两个
月工资
的标准计算）
2021-05-19 10:12:27
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如果员工主动辞职的话，可以无需赔偿。但是如果员工提出
解除劳动合同
，并
申请仲裁
的话公司将面临赔偿
2021-05-19 10:17:41
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
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可以要求公司补缴社保，如果公司没有和你签订劳动合同，可以要求公司赔偿您一倍的工资。
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员工离职补偿金
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