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劳动合同纠纷
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您好。劳动合同法对上班时间有要求吗？
更新时间：2021-05-19 11:13:01
问题描述：
您好。
劳动合同法
对上班时间有要求吗？
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根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除
劳动合同
，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期
合同
为
证据
，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。
2021-05-19 11:07:44
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你好！具体是什么事情呢
2021-05-19 11:13:01
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