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公司可以拒绝调动职场吗？能否得到赔偿。

更新时间：2021-05-19 11:16:13
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公司可以拒绝调动职场吗？能否得到赔偿。
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    在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
    （一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
    （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
    （三）不具有侮辱性和惩罚性；
    （四）无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。
    2021-05-19 11:09:40
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    你好，申请劳动仲裁
    2021-05-19 11:13:41
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    你好 可以要求主张的 建议申请劳动仲裁
    2021-05-19 11:16:13
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你好！ 公司可以自由调动员工的职场吗？我不想调动职场，公司想辞职，可以向公司请求赔偿吗
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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你这边可以向法院提起诉讼维权。
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一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。 　　一般劳动者离职是需
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现在公司要给我调动工作岗位，我不愿意调动，公司开除我的话有没有赔偿呢，赔偿的标准是什么呢？
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？ 不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能
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是否属于不服从岗位调动，请问我能否拒绝做这个项目设计，公司因我拒绝辞退我不给补偿，是否能仲裁？
劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。　　《社会保险法》　　
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因为公司被其他公司取代，所以公司安排我们去分公司，但是岗位调动了，如果我不服从调动，能否取得赔偿
需要结合你们的活动情况来确定，若需要千签订新的劳动合同的话，是可以主张经济补偿金的
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公司对于我的职位调动，我如果不同意？如被解雇可否得到赔偿？
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