房地产公司使用劳务派遣民工，国务院的375号文件《工伤保险条例》哪些相关规定?原劳动保障部门制定的哪些条例?

更新时间：2019-01-11 01:26:08

问题描述：

房地产公司使用劳务派遣民工，工地发生：一根脚手架坠落，砸伤民工颅骨部分开放性粉碎性，手术费用预估125万元。劳务派遣公司老板跑路了。建筑公司作为第二被告，推到被告席上。法院判定后续昂贵的治疗费用都是由房地产公司负责。后来，公安部发布B级通缉令通缉跑路的劳务派遣公司老板，结果有的自首了，有的被抓回，被抓回后但仍负担不起费用，房地产公司需继续承担。请问：国务院的375号文件《工伤保险条例》哪些相关规定?原劳动保障部门制定的哪些条例?工伤以后使用了矫正器械的补偿办法的条例和报销办法的条例用到了哪些?到底可以补偿多少，是全部补偿还是按百分比补偿?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助427620 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤保险理赔的流程
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

2019-01-11 01:19:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助454653 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、《社会保险法》是规范社会保险（包括：工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险）关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，制定的保险行业的大法。
2、而《工伤保险条例》则是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，所制定的专项法规。
3、工伤保险条例与社会保险法的关系，是专项法规与行业综合法律的关系，即《工伤保险条例》服从于《社会保险法》。

2019-01-11 01:23:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1192792 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。　　职工未按照单位安全操作规操作设备或者佩带防护用具，往往容易发生伤害事故。
而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充，即不论受伤职工对于事故是否有过错(故意及违法犯罪行为除外)，都应该享受工伤工伤待遇。
但是，单位在保障职工工伤待遇的情况下，可以依据单位合法的规章制度依法对职工作出相应的处罚。

2019-01-11 01:24:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1838072 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2019-01-11 01:26:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。