工作中四年了未签订合同,如今遣散费怎么计算

更新时间:2021-05-19 14:43:18
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    你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金
    2021-05-19 14:33:28
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    辞职原因?补偿金涉及多个方面
    2021-05-19 14:38:08
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    可以要求补交社保及支付补偿金
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