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被公司裁员有赔偿金吗?十二年了。
更新时间:2021-05-19 17:07:27
问题描述:
被
公司
裁员
有赔偿金吗?十二年了。
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照
企业破产
法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-19 16:59:56
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如确认与
用人单位
存在
劳动关系
,裁员与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的
经济补偿金
,如存在争议的,可申请
劳动仲裁
,主张您的合法权益
2021-05-19 17:04:36
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你好,请问你有没有签
合同
呢
2021-05-19 17:07:27
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