我水电工头跟工地上没签合同,叫两个人去工地干6个多月,当时干时,说今年交工是不是应该公司出?

更新时间:2023-04-13 18:41:54
问题描述:
我水电工头跟工地上没签合同,叫两个人去工地干6个多月,当时干时,说今年交工,接果土建干的慢,不是刚筋挺了,就是木工停,要不就是瓦工,但是工地上一直有人干活,临水,临电的维护,水电工就不能停,年底我问公司要在工地那两个人的工资,工司说没那么多量,不给,干的时说带临电,工地上两人一直都在,,中间工地上给过两万块钱,他们直接给的工人,没经过我,我也是后来才知道了,像这中的,工地产生的人工费,是不是应该公司出
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助653412 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-05-20 01:04:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1230742 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是,首先可以进行催告;催告后仍不给的,可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。
    2023-04-13 18:41:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是个水电工在工地干活,没有合同就说好工资,跟一个老板干了十八年今天老板不要我,请问有什么说法吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工地做活手受伤了,是老板亲戚让我去干的临时工活,老板说他出两万不想出了,但没看好,该怎么办
算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人工地上受伤怎么赔偿
工人工地上受伤怎么赔偿
工伤如何赔偿 4011
在工地上干了六天活,没签合同的话,受伤了算工伤吗?
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要 一、在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是做小型工地包工头,最近一个工人在工地上受了伤,当时工地已经施工完毕,请问我现在该怎么做?
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27566 人
入团申请书上有错别字又描了一次申请书就作废了吗
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14945 人
贵州鸣一传媒有限公司,收29800万元服务费,收了服务费之后也没有订单销售出去,发信息也不回应
刚刚
王珂律师
近期帮助 76997 人
昨天晚上接到一个乘客,就说我不接你这个单了,然后我就把车门关上开车右转,我想问一下我这样有责任吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45676 人
丈夫有犯罪前科,妻子能入党吗?
1分钟前
江杰律师
近期帮助 2392 人
但跟我们家没有任何关系,然后小孩家属把我们告了,这怎么解决
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10206 人
公司要求辞职后赔付培训费
2分钟前
青楠律师
近期帮助 1614 人
本村的房子怎么不给过户呢
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21754 人
公司注销备案了,还在招人正常吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询