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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同,然后我想辞职,老板不让
更新时间:2021-05-20 02:32:03
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没有签
劳动合同
,然后我想
辞职
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请
劳动争议仲裁
;也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
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未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
42572
我辞职了,没有签劳动合同,老板没有付钱
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46372
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11007
没有签劳动合同,提出辞职老板不让走
根据我国《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
工作了一个半月,但没有签劳动合同,必须辞职,上司不让
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,就辞职了
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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我想辞职老板不让,但我们之间没有签劳动合同,我因该怎么办?
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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因为家庭原因辞职,老板不让辞职,我们没有签劳动合同,老板有理由不让员工走吗?
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动
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没有签劳动合同,辞职了老板不让走,
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。老板说的造成损失要具体看造成了什么损失,有什么证据,
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老板没跟我签劳动合同,我现在要辞职他不让。
你好,没有签订合同的话是可以随时走的,如果是转正一个月以后,可以主张后面的双倍工资,加班费需要有证据 证明。
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用人单位要改变劳动合同,不同六意改变怎么办?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
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工作一个月后说不干就不干给我照成的损失能不能要求她赔偿?
要看单位是否有其他违法行为
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想问一下,拖欠劳动者工资赔偿金是多少
欠薪赔偿金计算:拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标
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单位安排一周休息三天,合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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请休年假,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
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公司与公司合作,合同签了,款付了,对方跑路?
可以发出书面解除通知的
全部3个答案 >
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离职盘点仓库少轮胎,要给我扣工资合理吗
您好 详细叙述需要咨询的具体问题
全部4个答案 >
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迟到了20分钟领导打电话没接上,把电话打家里去了违法吗
你好,向劳动局投诉处理的
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用公司的本子记录工作流程,公司报警抓我要回本子,是否合理?
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