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怀孕四个月，公司准备解散分公司，我们总公司在上海，想知道这个赔偿标准。

更新时间：2021-05-20 12:04:38
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怀孕四个月，公司准备解散分公司，我们总公司在上海，想知道这个赔偿标准。
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    公司解散，按劳动合同法第四十四条
    （五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
    （六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。
    赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
    2021-05-20 11:51:48
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    分公司解散可以向总公司要求赔偿，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任
    2021-05-20 11:57:09
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2021-05-20 12:04:38
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的经济补偿金的，则
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公司解散员工赔偿标准是什么？
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公司解散孕妇赔偿标准
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可以要求保留劳动关系的。
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漳州人，我们公司解散了，现在怀孕，公司要怎么赔偿呢
公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定，因
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公司目前有一百多家分公司，现在公司要关闭江门分公司，还是在哺乳期，请问公司应该如何赔偿我？
公司走合法程序和你解除关系，需要支付经济补偿金。若没有处理好，很可能要给赔偿金。
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