上班一个月妻子怀孕辞职,上司不领工资。

更新时间:2021-05-20 12:45:49
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上班一个月妻子怀孕辞职,上司不领工资
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    公司的做法是不合法的,可以在当地申请仲裁
    按照《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
      
    (一)女职工生育享受产假;
      
    (二)享受计划生育手术休假;
      
    (三)法律、法规规定的其他情形。
      生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2021-05-20 12:35:52
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    你好,协商解决,协商不成到当地劳动局申请仲裁
    2021-05-20 12:43:24
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    你好,可以向劳动局投诉
    2021-05-20 12:45:49
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你好你好,我怀孕了,公司不给请假,要求我辞职
当事人可以不用提出辞职的,因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障   一、劳动强度和禁忌劳动的限制   1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国
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离职和辞职一样吗
离职和辞职一样吗
离职报告资讯
嗯,是的,我老婆怀孕了辞职,厂里领导不批
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
全部1个答案 >
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我在厂里上班,因为我怀孕了,辞职但是经理又不批准,我该怎么办?
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。   法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家
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我上班25天,结果我怀孕了,我辞职老板不给发工资。
您好,您可以去劳动监察大队举报。
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请问我辞职一个月了,而且我现在怀孕,我可以直接不去上班吗
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
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老婆怀孕了,工厂不给我辞职回去。
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、交易习惯或法律条文来确定,如按市场价格计算未约定价格等。确保
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我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,确保权益得到保障。
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合同没有了有什么影响吗
合同无效后应及时处理。具体操作包括:1.协商,双方就争议达成一致;2.诉讼,向法院起诉,由法院裁决;3.仲裁,提交仲裁机构,按仲裁规则解决争议。根据情况选择合适
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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