嗯,是的,我老婆怀孕了辞职,厂里领导不批

更新时间:2019-12-16 08:40:01
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嗯,是的,我老婆怀孕了辞职,厂里领导不批
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    劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2法律分析:根据以上规定,劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:
    1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。
    2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。3操作步骤:
    1、提交辞职申请;
    2、要求办理离职交接手续;
    3、结算离职工资。
    2019-12-16 08:40:01
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我怀孕了,辞职,老公想要一起辞职回来家,厂里不批,不让他辞职怎么办?
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收
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辞职不批怎样强制离职
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员工离职申请
但是现在怀孕了,就是辞职不批,厂里主任还说,我的辞职不批,这样合法吗?
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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我因为怀孕,个人原因辞职,由于是在试用期,提前半个月辞职,领导不批,现在厂里不发我工资。
劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付
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在厂里不批辞职,
然后呢?你要咨询什么问题?
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我在厂里上班,我想辞职可是老板不批,他又
您好,试用期期间提前三日通知离职,试用期过后提前一个月书面通知离职即可。
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怀孕了,竟然不批我辞工
依法辞职并不用批准
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我辞职,厂长不批
只要你提前一个月与书面形式提出辞职,并且已经送达给公司,你就可以离职,无需公司同意。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
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合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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