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过年假七天我们公司只放三天还没有加班工资各种合法吗?
更新时间:2021-05-20 13:33:56
问题描述:
过年假七天我们
公司
只放三天还没有
加班
工资
各种合法吗?
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您好,原则上节假日工资应当正常发放,拖欠工资的,您可以通过
劳动仲裁
的方式维护合法权益
2021-05-20 13:31:56
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你好,是可以劳动
仲裁
的
2021-05-20 13:33:56
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公司放假一个月不发工资合法吗
劳动合同纠纷
2080
我们公司国庆放三天,但是这三天算是调休。也没有三倍工资,合法吗?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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春节法定假日是三天还是七天
企业法律顾问
639
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
除了法定的七天假以外,我们扣留我们春节的四天工资是不合法的。
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
我们公司国庆节只放一天假,而且不是所有员工同时放假,没有加班工资
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部4个答案 >
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过年放假带薪休假只有三天后面几天没有加班工资合理吗?
不合理,国家法定节假日加班是三倍工资。
全部1个答案 >
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春节放假七天公司不给这七天的保底工资合理吗?
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
全部4个答案 >
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过年放假一个月 只发带薪7天工资 合法吗?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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我给私人老板打工,过年放七天假扣我七天工资合法吗
您好!放假是否是国家法定节假日或者周末?如果是就不合法。可以要求赔偿。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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公司过年放两个多月的假,却只给法定七天的工资,这个合法么
这是不合法的
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用公章代替合同章是否可以
可以,但需注意合同约定。若合同明确约定使用合同章,则应遵守约定。若无约定,公章可代替合同章,但需确保公章使用合法合规,避免产生法律风险。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠
不可靠。如已签合同并交押金,先与单位协商退还,保留证据;协商不成,向劳动监察部门投诉;如仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
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你好,可以通过诉讼的方式维权
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合同是如何约定的呢!!
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直播合同。直播合作协议
直播合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以属
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