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如果我辞职，我没有工资可以领取失业保险。

更新时间：2021-05-20 14:12:50
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如果我辞职，我没有工资可以领取失业保险。
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    失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：　　
    （1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。　　
    （2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。　　
    （3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。　　
    （4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：
    （一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
    （二）失业保险基金的利息；
    （三）财政补贴；
    （四）依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
    2021-05-20 14:01:45
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    建议申请劳动仲裁
    2021-05-20 14:07:29
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    你好，可以到劳动局投诉
    2021-05-20 14:12:50
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我想咨询一下，我辞职了，但是我没有拿到两个月的工资，但是我没有拿到工资退出。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我辞职了。我没有工资。
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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主动辞职可以领失业金吗
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失业保险金领取条件
没有签合同，我可以离职领取工资吗
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委
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我自己辞职的，但是工资还没有给发？
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了
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上司不让我辞职，我自己想离开，但是我没有领工资。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动
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嗨，我辞职之前没有离开公司。我只是告诉领导，然后我离开了，但是当我拿到工资时，我没有付工资。
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 　 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动
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没有签合同，我提辞职他不批他说算我自离没有工资，我想请问我可以拿到工资吗
收集相关证据，到劳动部门申请仲裁。
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我跟经理说我要辞职了，上没有我的工资，说不给我发工资的，辞职也没打，还要什么工资
你好，可以起诉要求单位支付拖欠工资及其他各项赔偿。
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正常工作的员工没事干，但是让员工写请假单合理吗？
可以申请劳动仲裁
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试用期内，你能直接去吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习期间签了合同，说离职要提前一个月说
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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离职，怎样解除？
你好，是因为什么事情哦
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知道老板要辞职我，还有没正式口头通知，该做什么准备。工作了三年多，无过错?
对辞职情况，应首先确认辞职原因，若是单位违法可要求赔偿。同时，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。最后，咨询专业法律人士，了解自身权益和可能的法律
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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