你好,律师。公司应该如何补偿解雇孕妇?

更新时间:2021-05-20 14:43:13
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你好,律师公司应该如何补偿解雇孕妇?
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2021-05-20 14:31:07
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    您好!请问具体是什么原因呢?
    支付的经济补偿是按照员工工作时间的长短,以及员工前12个月的工资水平为标准的。
    2021-05-20 14:37:50
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    你好,按照劳动法规处理
    2021-05-20 14:43:13
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