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企业以部门人员编制满为由，调岗降薪。

更新时间：2021-05-20 14:57:15
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企业以部门人员编制满为由，调岗降薪。
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    你好！根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式，其
    一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其
    二、法定调岗，
    1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。综上，调岗降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
    2021-05-20 14:49:52
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    协商不成的可以申请劳动仲裁
    2021-05-20 14:53:22
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    向劳动局投诉处理
    2021-05-20 14:57:15
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