首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
岗前培训合同等于建立劳动关系吗？
更新时间：2021-05-20 17:33:41
问题描述：
岗前
培训合同
等于建立
劳动关系
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
557083
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第五条规定，“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁”；山西省《实施〈
工伤保险条例
〉试行办法》第二十五条也规定，“ 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，由劳动争议
仲裁委员会
依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内”。
2021-05-20 17:30:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
313493
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动
合同
是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
劳动者
与
用人单位
就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2021-05-20 17:33:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
建立劳动关系是不是要签订劳动合同呢
劳动合同纠纷
173
岗前培训合同也等同于建立了劳动关系吗？
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务关系是否等于劳动关系
劳动合同纠纷
489
用人单位建立劳动规章制度的程序
公司规章制定程序
培训机构跟员工签订合同，用聘用合同还是劳动合同
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
聘用合同和劳动合同的不同点
劳动合同
请问公司在入岗前进行为期近一个月的岗前培训。是否符合劳动法？岗前培训时还没签订劳动合同。
劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的生效是否等于劳动关系建立？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于岗前培训协议
根据《劳动合同法》第89条的规定，用人单位是应当给员工开具离职证明的。所以如果你想要离职的话，我建议你利用这条规定要求用人单位给你开具离职证明，起码可以证明你有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗前培训算劳动关系吗
你好！《劳动合同法》第三条规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。第七条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职培训期间劳动关系建立了吗？
已经建立了劳动关系，如果属于工伤，是可以要求享有工伤待遇的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗前培训协议
你说的这种情况属于岗前培训，不需要支付违约金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位以押金的形式扣除工资，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂无事可做，但车间管理人员不让工作怎么办？
如被侵权可直接起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
母亲每天哺乳一小时，能不能集中精力休息一天？
这个和公司协商吧
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约责任有什么？，最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定：如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么样跟公司解除合同，具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的，可以解除劳动合同；提前三十日以书面形式来通知单位，可以解除劳动合同；或者依法行使单方面的合同解除权的，也能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昌江律师
律师解答动态
16分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久？对方多久会被告知？证据不足是否也能起诉？
25分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
36分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资，把石材拆下来，要负法律责任吗
39分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
40分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩，一个10岁，一个七岁，离婚小孩怎么判
50分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好，有问题需要咨询你，
50分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗？
51分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
