老板拖欠工资不给，劳动监察也不管，还有什么办法索要拖欠工资？

更新时间：2021-05-20 21:23:01

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你好，一般来说如果被老板拖欠工资，最有效的讨薪方式就是跟老板协商。如果协商不成，建议申请相关的劳动部门介入调解。一般来说，经过劳动部门调解的老板都会发放薪资，如果还是不行，那么就去仲裁机构申请仲裁。
仲裁还是解决不了问题的话，那么就可以去提起诉讼

2021-05-20 21:17:55

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可以申请劳动仲裁维权

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建议申请劳动仲裁

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老板拖欠工资，劳动监察不接电话，劳动仲裁要证据，也没办法，该怎么要出这钱？老板电话有，姓名

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由

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私人老板拖欠工资，找劳动监察大队有用吗？

你好，你这边与单位是劳动关系还是劳务关系？要看具体请情况的。

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你好，我想问问老板拖欠工资，有什么办法讨要

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

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公司拖欠工资，后向劳动监察反应公司拖欠工资，劳动监察会受理吗？

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调

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老板拖欠去年的工资到现在也没给，现在不承认了，找劳动监察了，劳动监察好像也拿他没有办法，该怎么办？

劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动

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公司拖欠工资，现在倒闭了，工资不给，劳动监察要也不给

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。　　第二步：拿到这些

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56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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私自离职用人单位扣500合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

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工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在单位上班因看病不能上班被单位叫去签字离职，未拿到补尝金，也没有给我离职书，还能免回唔西迪西？

因病离职问题复杂，需分情况处理。若是职业病或因工负伤，应拒绝离职并要求单位继续履行合同。若非因工负伤且医疗期满，可与单位协商补偿金和离职书事宜，协商不成可申请劳

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劳动总裁申请需要多少钱?

劳动仲裁申请费用因地区、争议金额等因素而异。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，并填写劳动仲裁申请书。若争议金额较小或案情简单，可自行申请；若涉及复杂法律问题

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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。

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甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结

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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。

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