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公司未于本人签劳动合同，现在主动辞职能否申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资

更新时间：2021-05-21 00:03:46
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你好！公司未于本人签劳动合同，现在主动辞职能否申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资
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如果公司未与劳动者签劳动会同，员工主动辞职可否申请双倍工资赔偿
您好，可以的，你有证据证明劳动关系吗？
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离职后还可以申请劳动仲裁吗
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但是公司只和我签了入职协议，没签劳动合同，我能否申请劳动仲裁，索要工资双倍赔偿呢
建议携带书面材料，具体咨询。
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁
都没有签订劳动合同，之后辞职申请劳动仲裁要求双倍工资，对吗
您好，有争议，关键是分析证据。可以拿上资料面谈。
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在公司做了11个月，现离职了，能申请劳动仲裁原公司没签劳动合同，要求赔偿双倍工资吗
在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工
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我能辞职申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资嘛劳动仲裁要求公司支付双倍工资嘛？公司未签劳动合同，请问我能
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 《劳动争议调
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公司从2015.10.26到2016.6.1未签订劳动合同！我自己辞职的申请劳动仲裁可以要求赔偿两倍
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的，当然也包括工伤索赔期间的工资。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的
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公司未和我签劳动合同，我主动辞职，能申请劳动仲裁双倍工资吗
根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动
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在公司做了11个月，现离职了，能申请劳动仲裁原公司没签劳动合同，要求赔偿双倍工资吗
您好可以的现在申请劳动仲裁还来得及
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