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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，公司不给于加班费主动辞职，公司给与赔偿吗
更新时间：2023-04-14 01:07:34
问题描述：
没有签
劳动合同
，
公司
不给于
加班费
主动辞职，公司给与赔偿吗
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你好，建议向劳动部门申请
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2021-05-16 14:17:09
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可以
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要求赔偿
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你指哪方面补偿？工作了几年
2021-05-16 14:25:16
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法律分析：公司未与劳动者签订劳动
合同
，劳动者主动
辞职
的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
2023-04-14 01:07:34
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公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
430
公司没有和我签劳动合同。我的辞职得到补偿了吗？
你好，如果你主动辞职，无任何补偿
全部3个答案 >
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
682
员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
被离职，没有签订劳动合同，公司不给补偿
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
现在公司要我离职，我要求赔偿双倍工资，不给赔偿。公司任何人都没有签订劳动合同。请问有赔偿没有。
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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一直没有与单位签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。从没有加班费，我想主动辞职，请问我能得到什么赔偿？
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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公司不跟我签劳动合同，我主动辞职可以索要赔偿吗
你好！可以从第二个月到第七个月都可以要求
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自己主动辞职，公司未签劳动合同，公司需要赔偿吗
工作未满一年应该支付未签劳动合同的双倍工资。
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公司未签劳动合同，员工主动辞职公司该赔偿吗
需要赔偿双倍工资。
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公司一直没有与我签订劳动合同，现在辞职可以要求赔偿吗
可以要求11个月的双倍工资及经济补偿金（3个月），以及补交社保。
全部1个答案 >
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解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我不知道发生了什么事？你能帮我分析一下吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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用人单位应履行的义务有哪些
用人单位义务包括支付报酬、保障安全等。具体应做到：1.按时足额支付工资；2.提供符合安全卫生标准的工作环境和条件；3.为劳动者缴纳社保；4.遵守相关法律法规，保
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如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
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偷拿公司财务不管多少都可以开除吗
偷拿公司财物违法，可开除。具体操作：1. 调查事实，收集证据；2. 根据公司规章制度和法律规定，决定是否开除；3. 如情节严重，及时报警并配合警方调查；4. 如
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黑龙江省劳动合同书怎么写？
劳动合同的书写： 1、用人单位的基本信息； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、
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深圳目前产假是多少天?
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间
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员工之前负责原平、保德、河曲区域，因员工能力有限，准备把原平交于其他人员负责能否执行？
建议协商解决 ，可以申请补偿，补偿方案结合具体情况而定
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