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你好!如果在哺乳期的工厂因为晚上不加班的理由辞职的话,可以怎么赔偿呢?我在工厂工作了15年。
更新时间:2021-05-21 05:36:54
问题描述:
你好!如果在
哺乳期
的工厂因为晚上不
加班
的理由
辞职
的话,可以怎么赔偿呢?我在工厂工作了15年。
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女职工哺乳期间,本人没有《
劳动合同法
》第三十九条规定的法定过错,
用人单位
是不可以辞退的,违法辞退的,女职工可以主张继续履行合同,也可以主张二倍
经济补偿金
即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金;合法辞退的,没有补偿。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-05-21 05:31:45
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