是否属于被辞退，双倍赔偿问题，是否可行？是否可以拒绝签署保密协议？是否承担法律责任？
更新时间：2019-01-11 12:39:13
问题描述：
陈律师，您好，有个问题想咨询您一下，我是2015年7月10日在一个房地产销售公司，入职的时候公司是一个四川公司，到了2016年6月30日，这个四川公司和房地产公司合作到期了，续约问题一直没有答复，这时候我们项目负责人姓张的一个男的对所有人宣布，他自己接管了销售，也就是说他独立门户，承包了开发商的销售部分！但是他个人没有办理
营业执照的想法，而是套用其他人的！然后2016年7月30日，因为我中午订餐少定3份，他反反复复啰嗦，我和张产生了冲突，他当场扔我一句，不能干你就有人，不用来了！然后我就办了工作交接，这是否属于被辞退，你他没有营业执照，我提出被辞退，双倍赔偿问题，去劳动局是否可行？8月5号，他让销售经理联系我，要求我返回签署一份客户保密资料，而我8月1日已经全部交接完毕，离职5天后要求我补签这份协议，我提出拒绝，而他则提出，不签协议不发我的工资！我想问1、他辞退我，在没有营业执照的情况下，我提出双倍赔偿是否可行？2、我是否可以拒绝签署
保密协议？离职时候已经全部交接完毕，如果期间有人恶意泄漏资料，我是否承担
法律责任？3、是否不签订协议，他就有权扣押我的工资提成！麻烦陈律师耐心解答下！我该如何捍卫自己的权利！
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