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拖欠员工工资几个月，现在那家公司面临破产。

更新时间：2021-05-21 07:44:40
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拖欠员工工资几个月，现在那家公司面临破产。
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    按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。
    《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
    ”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。
    2021-05-21 07:37:21
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    你好，你可以直接申请劳动仲裁
    2021-05-21 07:41:23
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    已帮助241254 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，可以以劳动部门投诉
    2021-05-21 07:44:40
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拖欠员工工资能申请破产吗
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公司破产已拖欠的员工工资吗
根据我国法律，破产清算时，企业资产在优先清偿破产清算费用后，首先要清偿员工工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司拖欠工资可以申请破产吗
公司拖欠工资可以申请破产吗
劳动合同纠纷 1065
公司破产劳动者工资的处理
公司破产劳动者工资的处理
破产工资
你好。我们公司拖欠了工资，拖欠了两个月了，好像是宣布破产了
用人单位依法破产，劳动者可以持解除劳动合同证明找到清算组进行登记，用人单位资产清算处理后优先解决劳动者的工资事宜。　　《劳动合同法》　　第四十四条　有下列情形之
全部3个答案 >
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公司破产拖欠员工工资处理
公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
请问公司面临倒闭，员工工资几个月都没发怎么办？
您好，根据你刚刚咨询的问题，建议走法律程序提供帮助。
全部2个答案 >
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拖欠员工工资几个月、现在那个单位马上面临倒闭
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督
全部2个答案 >
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公司宣布破产，拖欠的员工工资怎么办呢？
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。没有可以执行财产暂时执行不了，由法院发给法定债权证书，等被执行人具有执行能力时再行启动执行。
全部8个答案 >
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咨询一下劳动法方面的，拖欠员工工资差不多三个月，如果公司倒闭了，拖欠我们的工资该怎么办
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
全部3个答案 >
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公司经营不善，拖欠员工工资两个月，如果破产员工拿得到工资吗？
你好！要看公司是否还有财产。
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公司面临破产。拖欠工资
可以申请破产，工资在第一顺序支付，但破产程序将是很漫长的。建议现在可以立即向法院起诉要求归还拖欠工资，关键是在法院受理后要求法院查封或冻结公司相应的财产，作为偿
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如果我提出辞职，我可以直接去吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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实习生在夜班工作16小时是否违法
您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
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现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？
你的具体情况怎样
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与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？
你好，需要给予补偿
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关于未签署劳动合同而进行仲裁要求赔偿双倍工资的相关法律规定
未签劳动合同可要求双倍工资赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 在劳动争议发生后一年内向仲裁委提出书面申请；3. 阐述事实、理由，附上证据
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医务人员国家规定节假日的假期医院没有安排休息，而是把这些假期累积起来几十天，能以此申请离职吗？
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