首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人公司不给劳动者企业交纳五险行吗
更新时间:2021-05-21 08:07:45
问题描述:
用人
公司
不给
劳动者
企业
交纳五险行吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1989753
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和
生育保险
。
五险的缴费比例:
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例
:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例
:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2021-05-21 08:00:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
419888
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2021-05-21 08:03:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1124950
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,有
合同
的话可以要求单位缴纳的
2021-05-21 08:07:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不交五险怎么办
企业法律顾问
14972
企业可以不给员工交五险吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司给交的五险都有啥
7065
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
社会保险法关于企业缴纳五险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
企业没有缴纳五险,于公司签署了正规的劳务合同,但公司从未缴纳五险
你好,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人公司欠薪及不准时交纳五险
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样匿名举报用人单位不给员工缴纳五险
你好,这种情况需要核实,故而是不适用匿名举报的、。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不给劳动公司缴纳五险可以吗
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己缴纳五险和公司缴纳五险有区别么,自己可以缴纳五险么,和公司缴纳社保是否冲突
不可以,员工和单位建立劳动关系之后才能缴纳住房公积金。那么单位在和员工存在劳动关系的情况下就必须缴纳社保费用。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果企业一直不给缴纳五险和签订劳动合同可以么
是违反劳动法的,可以主张不签订合同的赔偿金。a
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同离职了怎么赔偿?
未签合同离职有权获赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构提起仲裁;4. 仲裁结果不满,可向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在做仓库管理。现在公司说要取消仓库,调整到其他部门。我不想去。我可以申请赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定假日加班七个小时,我现在正在哺乳期,法定假日加班三个工资给我七个小时,没有母乳喂养假吗?
协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事,获取他们的证明信或推荐信。同时,保留好实习期间的照片、工作记录等,作为辅助证据。不同情况下,选择最合适的方式证明实习经历。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿拉尔律师
律师解答动态
刚刚
张杰律师
近期帮助 40354 人
我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。
15秒前
马强律师
近期帮助 339 人
咨询离婚,孩子抚养权问题和财产分割问题
50秒前
任涌律师
近期帮助 97113 人
吵架了,对方拿着菜刀向我冲来,但是被人拉住了,精神赔偿多少?
2分钟前
董麟龙律师
近期帮助 161 人
我找个人买家买手机发货到付款他给他的手机有瑕疵我们说好的我要没有瑕疵的然后我要求他给我退押金他不给我
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 9590 人
一个18岁小孩骑黄牌电动车上路不开灯撞伤人
4分钟前
逄小军律师
近期帮助 7314 人
女57了平10级伤残!能赔多少钱?
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 9590 人
我想问我是江苏户口,我老公是重庆户口我想离婚在江苏能办理吗
10分钟前
周婷律师
近期帮助 7244 人
想咨询一份合同有没有问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询