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工作室拖欠工资当月离职不发工资
更新时间:2021-05-21 09:41:10
问题描述:
工作室拖欠
工资
当月
离职
不发工资
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
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委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29935
因工资不发工资离职原因
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期主动离职公司什么时候发工资
工资福利
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公司不发工资拖欠工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
老板拖欠工资以不给辞职为由不发工资
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、建议你积极搜集用人单位拖欠工资的证据材料,比如劳动合同、欠款凭证、电话短信、微信往来、电话录音或证人证言等证
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拖欠工资,离职不给工资结算
你好,你可以申请劳动仲裁
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过于公司不发工资,拖欠工资的。自动离职有工资不
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1
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私人健身房老板拖欠工资,员工离职不给发工资
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除
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拖欠工资,我想离职,离职后不给发工资
提前一个月递交辞职报告。。。。
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离职老板不发工资
你好,可以向劳动监察大队投诉。
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实习期单位上班没有休假怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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迟到半小时将扣除30元,但我补足半小时的工作合理吗?
要根据具体情况确定
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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
劳动仲裁败诉,仍有补偿可能。具体操作:1. 仔细研究裁决书,了解败诉原因;2. 与公司协商,寻求双方都能接受的补偿方案;3. 若协商无果,可考虑是否上诉,需准备
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我是未成年人,我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗?
您好!您可以辞职,只要提前30天书面通知单位就可以了,单位不批,您就可以向劳动局投诉
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我向教育局举报了学校,但是学校和教育局有关系,发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗?
你好,建议与学校协商解决
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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