你好！我想问一下，我工作两个月的公司扣除工资的20%，扣除生活费是合理的吗

更新时间：2021-05-21 12:49:41

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1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费，如果工伤赔偿中，包括用人单位支付的医疗费用的话，用人单位扣除是合理的，如果不包括用人单位垫付的医疗费用的，用人单位不得扣除的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2021-05-21 12:40:12

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您好，这要看您的工资具体的业绩安排和规定来定的

2021-05-21 12:45:42

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您好！要求公司出具辞退的书面文件，如果公司让签离职单等，要体现出是单位单方辞退您，而不是您自己主动提出离职的，自己也要保存下相应的证据。公司提出解除劳动关系并与劳动者协商一致解除的，应该支付经济补偿金，按在该单位的工作年限每满一年支付一个月；如果公司没有合法的理由解除劳动合同关系，属于违法解除的情况，需要按双倍支付经济赔偿金

2021-05-21 12:49:41

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