月工资2200,工伤休息2天。一共休了4天假。这个月31天。工资是多少?

更新时间:2021-05-21 12:48:44
问题描述:
月工资2200,工伤休息2天。一共休了4天假。这个月31天。工资是多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助866170 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。
    一、原工资
    工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    二、本人工资
    用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
    用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的,由于人多为补足差额。
    2021-05-21 12:41:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1322008 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
    2021-05-21 12:46:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1704316 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以询问人事部门
    2021-05-21 12:48:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷 4885
月休8天工资的算法,6月住院休病假20天,公司应该给我多少工资?
您好,按劳动法及其相关法规规定,企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我一月工资3400元,三月份31天。上了20天班,请假11天,其中包括2天公休。应该怎么算工资
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月工资2300元,月休4天,如果请假了15天,该得多少工资?
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本工资5000,月休8天,带薪休假10天,上了8天班,二月应该发多少工资。
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人工资2700,5月上班22天,公休3天,事假3天,请问工资多少呢
国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月工资2400,月休4天,我上班22天正常休假3天,请问,我工资多少钱?
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让p合同这样违法吗,谁来承担责任
由法定代表人或直接责任人承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同没有约定生效条款怎么处理
合同缺少生效条款,常见处理方式是协商补充或依法确定。选择协商补充时,应注重双方意愿和一致性;选择依法确定时,需考虑合同其他条款和交易习惯,以及可能涉及的法律规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同标的物是什么
合同标的物处理方式多样,常见有协商、补充协议、法律诉讼等。选择时,应考虑合同性质、双方意愿、成本效益等因素。例如,在买卖合同中,若标的物有瑕疵,双方可先协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同不成立居间费用退吗
合同未成立,居间费应退。具体操作分情况:1)如中介已促成合同但存在瑕疵导致未成立,可与中介协商退款;2)如中介未促成合同,可直接要求退款;3)如中介拒绝退款,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我有合同纠纷问题
你好,你说吧,是什么合同纠纷问题
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
22分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
50分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
52分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
53分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我和孩子爸爸没登记,但是这个月他不给孩子交学费了,现在我该怎么办
1小时前
刘婉律师
近期帮助 245 人
借朋友的车抵押了3万判几年
1小时前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
1小时前
姜月律师
近期帮助 25104 人
购买了一些无叶风扇没有3c认证,能索赔嘛
1小时前
姜月律师
近期帮助 25104 人
我是代理人,我不能出庭,让原告自己出庭可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询