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假日工资是三倍,三倍是否包括当天的工资。
更新时间:2021-05-21 20:45:39
问题描述:
假日
工资
是三倍,三倍是否包括当天的工资。
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1、工伤到工伤认定书下来期间,如果
劳动者
仍在医疗期内的,
用人单位
应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。
2、《
工伤保险条例
》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-05-21 20:36:13
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国家法定节假日
工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家
法定节假日
加班
的,额外再支付300%工资作为
加班费
,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2021-05-21 20:43:24
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
2021-05-21 20:45:39
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