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换句话说，嗯，他在一个月内解雇了我，然后我没有双倍的工资。
更新时间：2021-05-22 03:25:00
问题描述：
换句话说，嗯，他在一个月内解雇了我，然后我没有双倍的
工资
。
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常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动
合同
，劳动者有权获得双倍工资；适用
劳动合同法
调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。
2021-05-22 03:17:10
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你好，你们
公司
是在哪里的呢
2021-05-22 03:21:11
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建议先去
劳动监察
大队投诉，投诉无果再申请
劳动仲裁
。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的
证人证言
、
工资条
等
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