单位不发放工资条,我可以申请劳动仲裁终止劳动合同,并要求经济补偿吗?

更新时间:2021-05-22 03:47:49
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公司出个通知不再发放生活费了。是否可以申请劳动仲裁解除劳动合同,要求经济赔偿。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资
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可以申请劳动仲裁解除与企业的劳动合同吗?要求支付经济补偿吗?是否有权以此为由解除劳动合同,并主张经济
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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是否可以申请劳动仲裁,并要求单方面直接解除劳动合同,要求公司对我进行经济补偿,经济补偿如何计算。
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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辞职如果公司不给经济补偿,只有工资条的一部分能申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁怎样收集证据:   1、“谁主张,谁举证”,书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。   2、举证倒置,有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不
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合同到期,单位不给续签也不给经济补偿可以申请劳动仲裁吗?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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公司没有跟我签劳动合同,或经济补偿,但是公司不同意,我可以申请劳动仲裁要求经济补偿和补缴社保吗?
可以提起劳动仲裁主张经济补偿金,补缴社会保险不属于仲裁范围,但是可以向劳动局投诉
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你好,咨询一下,外面男人睡了已经结婚的妇女,然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
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