在职期间怀孕了可以解雇员工吗?在没有签署劳动合同的情况下

更新时间:2021-05-22 05:56:17
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没有签订劳动合同,在怀孕期间被公司辞退了
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我想请问一下我没有与工厂签订劳动合同是不是可以随时走?
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被迫解除劳动合同该怎么发通知,并且去哪里发邮件?
被迫解除劳动合同,应先书面通知。操作如下:1.撰写解除劳动合同通知书,明确解除原因;2.选择快递或电子邮件发送通知,并保留发送记录;3.如情况紧急,可立即解除并
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克扣薪资违法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其介入调查并处理;2. 提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益;3. 寻求法律援助,咨询专业律师并提起诉讼。
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