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我们公司六点半下班，我六点三十几秒钟打卡，上司说提前下班，扣除我的业绩是合理的吗？
更新时间：2021-05-22 06:21:49
问题描述：
我们
公司
六点半下班，我六点三十几秒钟打卡，上司说提前下班，扣除我的业绩是合理的吗？
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绩效工资设计的
基本原则
是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高期望薪酬；保证薪酬因员工绩效而不同。
与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
2021-05-22 06:16:50
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保留
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加班费
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加班到晚上十一点工资
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下班早退检讨书范文
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在游戏公司上班，正常下班八点半，公司每天义务加班到十点或者十二点，他就辞退我，公司会如何赔偿
目前的情况可以整理相关证据材料，如上班时间、工资流水、微信聊天记录等内容，以争取加班费及解约赔偿金。如需协助可以尽快联系我，希望能帮助您早日解决疑难~
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公司规定九点半上班，九点半下班，我十点半下班，主管说我下班早了，罚款两百块钱
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
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