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劳动合同纠纷
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公司降薪,我不愿意签劳动合同。合同已过期4个月,现在公司让我再不签就走人。我可以申请赔付吗
更新时间:2021-05-22 07:21:40
问题描述:
我不想因为
公司
减薪而签
劳动合同
。
合同
已经过期四个月了,现在公司让我不签就走。我可以申请赔偿吗?
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请
劳动争议仲裁
;也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
2021-05-22 07:21:40
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
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我目前和我现在所工作的公司签订的劳动合同已经到期8个月了,公司又马上拿出合同让我续签,我如果不同意续
合同到期,用人单位不续签的,可要求按工龄支付经济补偿金
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不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
我在公司签了合同。公司没有交保险。合同到期了,公司不续签。不让我工作了。我该怎么维权。
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。 领取失业金要满足以下条件: 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
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1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、
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公司降薪,我不愿意签劳动合同。合同已过期4个月,现在公司让我再不签就走人。我可以申请赔付吗
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可以要求补偿的。合同到期是有补偿的。
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合同过期2个月,公司没有找我续签,现在对我降职不降薪,我可以要求公司赔偿吗
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