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工作中受伤，出院后只赔偿工资，对吧？
更新时间：2021-05-22 09:23:31
问题描述：
工作中受伤，出院后只赔偿
工资
，对吧？
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1，如果单位与你没有签订书面劳动
合同
，先确认
劳动关系
，然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定及工伤保险待遇索赔，享受相应的工亡待遇。 2，切记：申请工伤认定和申请
劳动仲裁
一般都只有一年的时间。
3、
工伤赔偿
项目一般有
（1） 工伤医疗
（2）停工留薪期待遇
(3)、一次性伤残补助金
(4)、生活护理费
(5)、伤残津贴 ( 6)、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
4、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你亲戚的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而他们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。
2021-05-22 09:12:29
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可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照
工伤保险条例
要求赔偿。
如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动
仲裁
委员会申请仲裁解决。
可以协议辞职，或提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。用人单位不能拖欠工资
2021-05-22 09:18:09
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你好，请问是遇到了什么纠纷呢
2021-05-22 09:23:31
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