我是粮库抗力工人,特朱工种,文件上没有写到退休年龄,原公司早就没有了,请告诉我该怎么办。

更新时间:2021-05-22 09:42:00
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我是粮库抗力工人,特朱工种,文件上没有写到退休年龄,原公司早就没有了,请告诉我该怎么办。
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    随着社会的发展,人们生活的进步,在日常生活中,我们都知道随着年龄的增长,到一定的时期,我们对于一些工作无法胜任,对此国家部门实行了退休政策
    机关工人退休年龄
    国民所有制企业、事业单位和党政机关、群众 团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其 他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五 周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满 十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确 认,完全丧失劳动能力的。
    党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部, 符合下列条件之一的,都可以退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工 作限满十年的;
    (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工 作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
    (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
    1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
    (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
    (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
    2、工人 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
    3、破产国有企业职工 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。 资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
    4、自谋职业者 《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。 提前退休年龄 工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
    2021-05-22 09:28:55
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我是齐齐哈尔XX工厂白灰窑厂的工人,我们厂都是特殊工种,今年必须退休,但文件上写着工人。 劳工局说要
签订特殊工种的劳动合同你签订其他劳动合同一样啊,只是你们在劳动岗位上约定了特殊工种而异,别的没啥特别的。但是要填写清楚是什么工种,免得到时候退休没有明确的写明,
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这个工种在企业早就沒有了,但没有达到级别,我们单位说不是特殊工种,我该怎么办?
不管是不是特殊工种,讨薪的途径都是通用的,一般有以下几种途径: 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动
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我是85年工作的化工厂工人,属于有毒害工种,现在到了特殊工种退休年龄,人事局不给办理我该怎么办:
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一
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您好,请问我是特殊工种,到退休年龄了,劳动局的档案却没填工种,单位不在了,怎么办?
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是
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原单位定的工种,国家没有怎么办?
是否有该工种不重要,重要的是是否能归为特殊工种。
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单位定的工种,国家没有怎么办?
不知道你想问的是什么问题呢,麻烦你说清楚
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单位定的工种,国家没有怎么办?
如果是单位有规定的话 应该要按照国家的规定的
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是不是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗?年假抵扣合法吗?
您好,公司调动你的工作岗位,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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企业效益不好,合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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试用期间如何处理无故旷工?
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你好,建议,申请劳动仲裁
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职校不放暑假但是寒假放的长怎么办
有什么意见向学校提出
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