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没签劳动合同提出辞职老板不同意要扣工资

更新时间：2023-04-13 15:29:06
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没签劳动合同提出辞职老板不同意要扣工资
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我在试用期提出辞职老板说要扣工资
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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要离职可老板说必须要扣我一个月的工资，没签劳动合同
申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时
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我不同意??提出辞职 老板不同意 要不然现在走不给工资 身份证也没要 劳动合同没签
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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没签劳动合同辞职老板要扣30%的工资
可以向劳动部门投诉。
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辞职老板不同意 没签劳动合同
收集证据，申请仲裁解决。
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未签劳动合同提出辞职老板扣工资怎么办
协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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实习生不让步是违法的，实习期满后只让转岗
您好，这个要看当时您实习协议上的约定，是否实习协议约定不能在实习期间辞职呢？正常来说提前一个月通知辞职就可以了
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关于未签订劳动合同情况下补偿金额的计算
未签劳动合同，常见处理方式是支付二倍工资。选择处理方式时，应首先确认是否确实未签订劳动合同，然后依据《劳动合同法》规定，计算并支付相应的二倍工资，以避免法律风险
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因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的
您好，离职需要提前一个月提交辞职报告
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我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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你可以向劳动局投诉
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