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没签劳动合同，有个押金条2000，工资不给，去过劳动局，他们说没有办法。

更新时间：2021-05-22 12:14:59
问题描述：
没有签劳动合同，有2000押金，工资不发，已经去劳动局了，他们说没办法。
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    最好协商解决，若协商不成再收集一些在公司上班的事实材料作为证据
    2021-05-22 11:58:43
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    你好，建议向劳动局投诉处理
    2021-05-22 12:07:55
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    没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    （3）通过诉讼途径解决。
    2021-05-22 12:14:59
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没有，厂方厅签订劳动合同，叫我去的时候，说工资是5500，现在他不给我5500，有办法投诉吗？
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
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没签劳动合同，有个押金条2000，工资不给，去过劳动局，他们说没有办法。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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我没签劳动合同，要不到工资，去劳动局说要有凭条，我什么都没有，劳动局不管怎么办？
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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因为没签劳动合同。老板跑了，不给我发工资。是不是没有办法了。
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
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我这边厂里说，我离开了就一分钱都没有，而且进厂之前没签劳动合同，请问劳动局弄，能要回工资不
可以法律途径要求经济赔偿和拖欠工资，具体来电详谈查找有利突破点维护权益
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我老板几个月没有发工资了。他说他没有办法，没有钱。怎么向劳动局上报呢！劳动合同也没签。社保也没有交
您好，工作多长时间了，如果单位违反劳动合同法规定可以申请劳动仲裁的，有需要的话欢迎来电详细咨询
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老板不要我上班了，工资，押金，都不退，我该怎么办，当时没签劳动合同，也没开押金单
你好，建议委托专业律师帮助维权，具体情况欢迎来电沟通。
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我辞职后公司拖着不给工资，我没签劳动合同，以前开工资也只是发现钱，只有工作服作证，劳动局能管吗
仲裁解决..
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工作几个月没签劳动合同怎么办？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司试用期一个月,但是那个月又有试用期七天,扣除第二个月的几天工资合理吗?
不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，先尝试友好协商，若无果则考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。
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我想知道幼儿园老师是怎么抱怨的
你好，建议积极报警处理吧
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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老板是否要求员工全额赔偿？
你好，可以向消协投诉
全部2个答案 >
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公司需要我们重新签订劳动合同，从现在的成华公司签到另一个分公司，这样会不会有影响？
法律分析：劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
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您好，我是一名实习生在公司实习期间去团建的时候被公司员工挑衅，并且他出手推我，然后我反抗。
你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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与高温补贴，可以要求单位给赔偿吗，是不是违反了劳动法，可以另外要求单位给予这十七年工作的赔偿
你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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