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你好!我们公司的员工已经在别的公司支付了钱。如何与这样的员工签签约呢?以不付钱为前提。谢谢你。
更新时间:2021-05-22 13:12:19
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你好!我们
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的员工已经在别的公司支付了钱。如何与这样的员工签签约呢?以不付钱为前提。谢谢你。
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订立
合同
,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《
合同法
》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法,订立合同的程序主要有:
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同,根据国家规定需经有关部门审查批准的,则必须在有关部门审批后,才能正式生效。
2021-05-22 13:04:33
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公司应该在员工入职后一个月内签订
劳动合同
,如果员工不签订,公司应书面通知劳动者终止劳动关系,不需支付
经济补偿
.
如果超过一个月,由于员工不愿意签订而没签订合同,公司又未在一个月内终止劳动关系,公司应书面通知劳动者终止劳动关系,并依照
劳动合同法
第47条的规定支付经济补偿。
以上在<
劳动合同法实施条例
>第5\6条中有明确规定
2021-05-22 13:12:19
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你好! 公司没有和员工签约。 你怎么通知他?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
我们公司已经支付了项目费用,但分包商已经离开了,员工没有和我们公司签订合同,但员工想问我工资,我们该
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
你好,是这样的。我们公司被其他公司收购了。我们已经与该公司签订了终止合同,还没有与在那里收购的公司签
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可
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看合同如何约定的 按合同约定处理
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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