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但劳动合同上所签的是1800一个月基本工资加绩效工资，因此要将我辞退，是否违法，我该获得多少赔偿

更新时间：2021-05-22 14:34:20
问题描述：
我的工资是3800个月，但劳动合同上签的是1800个月的基本工资加上绩效工资。我于2016年4月25日分娩，目前仍在哺乳期。该公司昨日发布声明称，由于公司业务改革，公司需要整合人员。因此，要解雇我，我想问一问该公司是否违法，我应该得到多少赔偿？
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