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因为我个人的理由没有再现就业公司的保险，所以想问问公司退休是否合理。

更新时间：2021-05-22 17:02:50
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因为我个人的理由没有再现就业公司的保险，所以想问问公司退休是否合理。
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    劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
    无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
    合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
    员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
    2021-05-22 16:53:10
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    建议申请劳动仲裁
    2021-05-22 16:59:06
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    你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
    2021-05-22 17:02:50
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