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请问，带薪年假扣钱吗
更新时间：2021-05-22 18:27:38
问题描述：
请问，
带薪年假
扣钱吗
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临时工
带薪年休假
有吗，根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪
年休假
。首先、我们应该明确知道“带薪年假是每一位
劳动者
均拥有的权利”
2021-05-22 18:27:38
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年假是不是带薪
劳动合同纠纷
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带薪假期的法律法规，简直可以带薪请假吗，我朋友想做兼职带薪请假
不可以。1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：（1）一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁
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国庆放假带薪吗
劳动合同纠纷
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带薪年假有几天?带薪年假工资怎么算?
带薪年休假工资
辞职或在带薪假期间被解雇是否有带薪？
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十三条用人单位单方解除劳动合
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法定带薪年假要扣绩效工资吗
法定带薪年假
休三天带薪假公司不仅扣三天的出勤工资而且还扣三天带薪假的工资，合法吗？
公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中
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公司规定春节有7天带薪假，不仅扣掉全勤，没有丧假，还扣掉7天带薪假，这样做合法吗？取消春节的带薪假）
关于丧假相关的法律法规没有具体的规定，一般是一至三天的婚丧假。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职
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带薪公司不给三天带薪工资，请假的工资也扣了
那就你要求公司付你带薪假工资。
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公休带薪吗？公休带薪吗？
当然是带薪的…………。
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公司规定婚假十五天，其中七天带薪！就没有带薪的七天工资，但是不额外扣工资，这样合理吗？
用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资 如果员工由于自己的原因没有休婚假，事后不得以此为由要求单位赔偿或者补偿；而如果单位不批准员工休婚假，现行法
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带薪年假一说
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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员工虐待员工怎么办才能开除？
你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
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如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？
你好，用人单位需要支付经济补偿金
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？
需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。
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