你好！我们工厂要拆除工厂。老了。到现在为止没有人。没有任何答复。对不起。上司搬迁了工厂。我们的员工有赔偿吗

更新时间：2021-05-22 18:51:42

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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

2021-05-22 18:44:09

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