大家企业害怕走,拖发放工资,原本每个月十五号发放工资,如今说到二十六号发放工资,那样合理合法吗?

更新时间:2021-05-22 19:15:52
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大家企业害怕走,拖发放工资,原本每个月十五号发放工资,如今说到二十六号发放工资,那样合理合法吗?
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    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2021-05-22 19:08:25
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    你好,向劳动部门投诉处理
    2021-05-22 19:11:59
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    可向劳动那个监察大队投诉
    2021-05-22 19:15:52
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企业要求每个月十五号发放工资,可是十五号我正在休假,企业就不给发放工资,那样违反规定吗
你好,你可以找劳动监察部门投诉,打官司太费事了。你也拖不起。
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人们企业要求了一号发放工资,今日到15号了,还没有发放工资,一直没发,应该怎么办?
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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劳动合同纠纷 2115
公司拖欠工资,工资发放日是每月25号,到现在上个月工资还没有发放,每个月都不安时发放工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
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工资每个月十五号发工资,但是公司当月发放奖金,但是我月底辞职了,奖金没有发放合理吗
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但在今年就一直不安时发放工资,有时拖到二十几号先发放,每个月都在拖工资。
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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工资,每个月都发,上个月十五号到现在都没发,,我现在辞职或被开除,可以立即拿到工资吗?
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,你的情况较为严重,需要谨慎处理,建议尽快处理为宜,只有这样才可能为你制定最佳的权益保障方案。具体需要了解案件详细情况才
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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