拖欠工资去劳动局两个月也不解决。

更新时间:2021-05-22 23:31:18
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    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2021-05-22 23:25:39
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-05-22 23:28:43
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    协商不成可以通过法律途径维权
    2021-05-22 23:31:18
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老板拖欠工资两个月,以我自离为由叫我去劳动局投诉
如果是因为疫情,那公司应正常支付你工资,可以去申请劳动仲裁。
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如果劳动局两个月没有处理拖欠工资怎么办?
遇到工程完工、工资却被拖欠的问题,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的真实证据,比如劳动合同、工程结算单据、工资被拖欠的金额和人数
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拖欠工资去劳动局2个月还不给解决
你好,《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
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你好,老板拖欠工资两个月不给,请问劳动局会管吗?
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及! 
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你好,公司拖欠两个月的工资,但是打电话去劳动局投诉又不处理。要怎么解决
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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中等职业学校能强迫学生实习吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
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签了合同,我可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作
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自动离职扣多少钱工资
自动离职工资依合同约定。造成损失可扣工资,但扣除部分不得超过月工资的20%,且不低于最低工资标准。操作时需确保合规,避免纠纷。
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在工作中一个人干两个活怎么办
可协商或维权。先与单位沟通,看能否调整工作量或获得额外报酬。若无法解决,可依据《劳动法》申请劳动仲裁,要求支付应得的加班工资,维护自身权益。
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记件工被开除怎么赔偿
记件工被开除应获赔偿。正常解除按年限赔工资,违法解除双倍赔。工资高于平均三倍时,按三倍计,最高赔十二年。操作时需核算工资及工作年限。
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个体工商户员工享有法定节假日吗
个体工商户员工享有法定节假日,通常处理方式包括正常休假、支付加班费或调休。选择哪种方式应基于员工意愿、工作需求及合同约定,确保合法合规且保障员工权益。
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