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在工厂上班没有签订劳动合同，老板不给工资怎么办？

更新时间：2021-05-23 05:20:51
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在工厂上班没有签订劳动合同，老板不给工资怎么办？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
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工资收入属于夫妻共同财产的范围，如果离婚可以协商处理，协商不成原则上一人一半。 《婚姻法》第十七条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一
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没有签劳动合同，老板不给工资怎么办？
只要证明存在事实的劳动关系，可以要求用人单位支付工资，如果用人单位拒不支付，可以到当地劳动执法部门投诉或者提起劳动仲裁。
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没有签订劳动合同老板不给工资怎么办？
你好可申请劳动仲裁、、
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没签订劳动合同，老板不给工资怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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老板不给工资怎么办，我们没有签订劳动合同。
你好，可申请确认劳动关系，并可申请劳动仲裁。
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没签订劳动合同，老板不给工资怎么办？
可以索要工资，双倍工资。。。。。。。。。。
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暑假工作满一个月，老板扣了我10天的工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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被迫离职的通知，还是打印的？
一般要求是手写的，最好是一式两份
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我是幼儿园的临时教师，我被解雇了
可以到当地劳动局举报
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业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）
按照协议的约定来处理
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公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣除300，这合理吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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