公司克扣工资是否可以直接解除劳动合同

更新时间:2021-05-23 09:25:21
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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公司拖欠工资能否解除劳动合同
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的,按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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是否可以赔双倍工资。是否有效。3.公司无故拖欠工资,是否可以单方面解除劳动合同
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,还要找一些同事为作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人
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被拖欠了工资的员工可以和公司解除劳动合同吗?
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工在家摔倒请病假吗?
问公司看规章制度
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另外一份工作,不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作?
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
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我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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