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另外一份工作,不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作?
更新时间:2024-05-24 22:02:06
问题描述:
另外一份工作,我被调走了,不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作?没有,有办法
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岗位调动了,合同一般要重新签订。调动岗位属于对劳动合同的变更,需要采用书面形式,并且需要双方协商达成一致。因此用人单位与劳动者可以依法重新订立新的合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-24 21:45:33
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必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
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我没有回到原来的岗位。我可以选择回到原来的工作岗位吗?
你好,和单位协商
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到新单位,和领导有矛盾和工作不适应为由,可以调离回原单位吗?
1、如果只是辞去工作而保留人事关系,那可以转也可以不转。 2、如果工作和人事关系一并脱离原单位,那在没有找到新的工作单位之前,可以申请先把组织关系留在原单位,
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我想回原单位工作,我能怎么办呢?当初被借调到现在的工作单位时没有书面的借调证明材料。
借调的相关规定:为了整肃人事管理,组织人事部门对借调做了严格规定,已经都有文件清理以往的借调人员。如果单位因为工作需要,确需借调,必须按照管理权限向组织、人事部
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是这样的,公司之前要我们换岗位,都过去4个月了又想让我回去原来的工作
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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您好,公司转岗感觉不适应新的岗位工作,想回到原来的岗位工作,该怎么办?
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。
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